第24期事業計画勉強会にて

「人の数だけ、物語がある」

一片と一片と寄り添って「人」という字。
ある人の笑顔に癒され
ある人のことばに勇気を貰い
ある人を目指して頑張り
ある人と連れ立って愉しむ。
一片が一片を支えて「人」という字。
多分きっと、誰もが絆の中で生きている。

2012.11勉強会社長.jpg

中期3ヵ年経営計画発表より

 これから3年間は、持続可能な成長を目指す。そのために人材に投資する。飲食業界の中で、人材育成で九州で一番評価される会社になる。

この3年間でBUNが変わること

~皆が経営に参画できる組織風土へ~

・人材育成体制を充実させ、どこへいっても通用する人材を育てる。
・創意工夫実践活動を実施し、ボトムアップ型の経営をする。
・キャリアパスを明確にし、将来の目標が持てるようにする。
・企画開発部を設置し、専門的な人材を育てる。
・労働環境を整備し、ワークライフバランスを取る。
・組織の横のつながりを強化し、切磋琢磨できる風土を作る。

2012年11月1日(木)
北九州市小倉北区 TKP小倉シティセンター
第24期事業計画勉強会にて

【代表取締役 中野 文治】
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